职位描述:  岗位职责：1、拟定人员需求，实施招聘计划； 2、搜集简历，预约面试，对应聘者进行初面，并给出面试意见；3、跟踪人员录用情况直至员工试用期结束；4、分析培训需求，制定培训计划，组织培训实施工作，培训结束后对培训效果进行调研，并出具分析报告；5、协助开展其他如员工关系管理、绩效考核等人力资源模块工作；6、能力优秀的，可在一年内晋升成人事主管。  任职要求：1、大专或以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、工商管理等相关专业；2、有1年以上招聘培训工作经历，具有物业行业招聘和培训经验优先； 3、为人诚信，有良好的职业操守，工作主动，耐心细致，富有责任心；4、文笔良好，熟练使用各类办公软件。  请将简历发送至******。
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