职位描述: 1、本科以上学历。五年以上同类工作经验,主管工作有3年以上2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源各种管理制4、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设5、具有较强的文案撰写能力，熟悉OFFICE等软件的使用6、独立能力强，善于沟通，具备团队合作意识
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