职位描述: 工作内容及职责：1、根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟订本区域的年度、季度、月度销售计划、市场操作方案，上报公司经理批准后实施。2、对地区目标销量负责，按要求、按时完成任务。3、负责对新市场招商工作和开拓。4、负责对公司的政策、制度、促销活动执行实施。5、按时收集整理各类报表，回复相关部门（财务、销管、物流、人力）。6、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理，包括：客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、品牌形象宣传、售后服务、打假、处理投诉和突发事件等项工作。7、定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议，及时上报重大事件。 任职资格:1、25岁-35岁，大专以上文凭，身体健康，阳光、诚信、敬业、善于沟通。2、认同公司的价值理念，有较强的责任感。3、一定的市场操作实践经验和营销专业知识。4、执行力强，具有强烈的目标达成意识。5、能适应满负荷工作，适应出差。6、吃苦耐劳，有一定的抗压能力。7、团队精神。 薪资待遇：广州深圳等一类城市底薪标准（含交通通讯补贴）：3000元东莞佛山等二类城市底薪标准（含交通通讯补贴）：2800元三、四类城市底薪标准（含交通通讯补贴）：2600元提成机制：采用上不封顶的提成奖金奖励方式；地区销售提成奖金=当月总实际销量×7%×考核基数 工作地点：全国各地级城市面试方式是通过视频跟总部面试联系人：王小姐******68邮箱：******
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