中国民营企业50强——东方希望集团是由我国著名企业家刘永行先生于1982年创立，是我国改革开放后建立的首批代表企业之一。目前已发展成为集农业、重工业和投资为一体的特大型跨国企业集团。东方希望集团总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，现有员工超过******人，实体企业161家，年产值700亿元，所涉及的领域竞争力均居行业前列。集团饲料板块现有100余家以饲料为主，涉足生物工程等相关行业的子公司分布在中国30余个省市自治区和新加坡、越南、印尼、柬埔寨等国家。集团重工业公司有50多家，分别在内蒙古、山东、河南、重庆、新疆等地建设有大型电解铝、甲醇、二甲醚、氧化铝、热电、PTA、PVC、醋酸、水泥等重化工业工厂。东方希望以走“既好、又快、还省”的投资道路，致力于打造循环产业链，充分利用上、下游资源，变废为宝，梯度利用，具有节能、环保和可持续发展的特点，显示了很强的市场竞争力。同时，把以“诚信、正气、正义”为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领，全力打造企业核心竞争力，在农业和重化工领域不断拓展，2010年、2011年、2012年东方希望名列中国民营企业500强第18位、第19位、第23位，成为祖国经济建设的重要力量！  公司部分业绩一览：2012年8月，东方希望以531亿销售收入，名列中国民营企业500强第23位。2011年8月，东方希望以483亿销售收入，名列中国民营企业500强第19位，制造业中名列第10位。2010年10月，东方希望被中国低碳行动联盟评为“低碳企业创新奖”。2010年8月，东方希望以324亿销售收入，名列中国民营企业500强第18位，制造业中名列第10位。2010年4月，东方希望再次荣获“上海市农业产业化重点龙头企业”称号。2009年4月，东方希望被上海市人民政府评为2007-2008年度（第十四届）“上海市文明单位”。2008年2月，东方希望被中国有色金属工业协会评为“2007年度有色金属行业企业信用等级AAA级”。2007年8月，福布斯“中国顶尖企业排行榜”，东方希望名列第五。2007年4月，东方希望的“金豆”品牌被评为上海市名牌。2003年5月，东方希望被上海市国家税务局、上海市地方税务局评为“2002年度A类纳税信用单位”。  公司董事长部分业绩一览：2013年7月，刘永行荣获2013年福布斯中国排名第6位。2012年9月，刘永行荣获2012年福布斯中国排名第7位。2011年9月，刘永行荣获2011年福布斯中国排名第3位。2010年9月，刘永行荣获2010年福布斯中国排名第7位。2010年5月，刘永行荣获“2007-2009年度上海市劳动模范”称号。2010年1月，刘永行被评为2009年度中国铝行业十大风云人物。2009年9月，刘永行荣获2009年福布斯中国排名第2位。2008年9月，刘永行荣获2008年福布斯中国排名第1位。2008年12月，刘永行荣获“中国改革开放30年30名农村人物”荣誉称号。2008年4月，刘永行被世界杰出华商协会评为“2008中华财富领袖”荣誉称号。2007年12月，刘永行被世界杰出华商协会评为“2007全球华商富豪500强”。2006年8月，刘永行被“爱国者”品牌中国总评榜评为“中国25大功勋品牌人物”。2006年5月，刘永行被《当代经理人》杂志和北京大学民营经济研究院评为“十大创业领袖”。2005年7月，刘永行被“中国财富论坛2005”评为“2005中国最具影响力的财富人物”。2005年1月，刘永行被《民营经济报》评为“2004年度中国民营经济十大风云人物”。2003年9月，刘永行因长期支持“老、少、边、穷”地区和中西部地区经济建设，获得“中国光彩事业奖章”。2002年，刘永行被评为“2001CCTV中国经济十大年度人物”和“搜狐2001十大财经人物”2001年，刘永行及其兄弟被美国著名财经杂志《福布斯》评为中国大陆最成功商人排行榜第一名。  人才理念 “集团发展的速度取决于人才成长的速度。”——董事长刘永行 阳光的用人机制“诚信、正气、正义”的价值观确保人才选用公正公平；人际关系“简单”，员工发展根据能力和业绩确定；全方位的绩效考核，让优秀人才脱颖而出；公开竞聘提供自荐的平台。 不拘一格用人才 不拘一格用人才，员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里，各个岗位人员均有机会得到成长与发展，如有的营销代表成长为片区总裁，有的从会计成长为片区总裁。 教练伴您成长 东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一，就是看他是否不断地帮助身边的人成长，使下属与他同样优秀。 无限的发展空间 按近几年集团成长的速度，集团平均每年发展10余家子公司，提供了超过100多个中高层管理岗位的需求。 人才梯队建设 集团重视员工培养，大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外，集团拥有一套完整的人才储备、培养体制，如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。 跨行业跨领域的发展机会 集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块，产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。 跨省跨国的发展机会 集团目前拥有近100家子公司，遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外，在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内，集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要，集团可安排跨省跨国的发展机会。 人才晋升通道竞聘自荐内部应聘子公司推荐总部业务部门推荐绩效考核选拔教练学校推荐 人才发展通道 管理和专业技术发展双通道 （1）基层员工→初级技术人才→中级技术人才→高级技术人才； （2）基层员工→中级助理→中层管理人员→高层管理人员； 成长机会 内部任职资格评定，职务轮换，竞聘，转岗，多能工培养  应聘指南 社会招聘 社会招聘流程图如下： 投递简历→筛选简历→安排笔试/面试→安排体检→录用/分配→正式工作。 温馨提醒： 对外地应聘者，集团可以安排就近公司面试。  应聘联系方式 上海总部招聘邮箱：******网站：http://www.easthope.cn地址:上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦16楼（邮编：******）  备注： 1、集团实行宽幅薪酬体系，公司为各类人才提供广阔的发展平台和对应的薪酬福利；2、进入公司当月签订劳动合同，合同截止时间为2021年（能让员工安心在公司长远发展），试用期不超过6个月；3、员工均享受国家规定的相应保险及福利，公司提供住宿（不含上海总部），设员工食堂。